<address id="1bjl5"><nobr id="1bjl5"><meter id="1bjl5"></meter></nobr></address>
    <noframes id="1bjl5">
      <address id="1bjl5"><listing id="1bjl5"><menuitem id="1bjl5"></menuitem></listing></address>

      <listing id="1bjl5"><listing id="1bjl5"><cite id="1bjl5"></cite></listing></listing>
          <listing id="1bjl5"></listing>

              所在位置: 工傷賠償法律網 > 工傷實務 > 工傷問答 > 正文
              喝酒后上班發生事故,職工受傷是否算工傷?
              作者:潘家永 來源:勞動午報 發布時間:2022-08-26 22:20:00 瀏覽量:

              編輯同志:

              我丈夫湯某是一家公司的工人。幾天前,他在車間上班時被機器夾傷了左手,現在正在住院治療。當我要求公司給湯某申報工傷時,公司斷然拒絕了。公司拒絕的理由是有人反映湯某中午喝了酒,下午上班時臉通紅的,而按照規定職工因醉酒導致本人在工作中傷亡的,不得認定為工傷?蓽衬翘旄緵]有達到醉酒的程度,而且公司和醫院當時也未做相關的檢測。請問:我們現在該怎么辦?讀者:韓萱


              韓萱讀者:

              的確,因醉酒導致傷亡的,不得認定為工傷。

              《社會保險法》第三十七條規定:“職工因下列情形之一導致本人在工作中傷亡的,不認定為工傷:(一)故意犯罪;(二)醉酒或者吸毒;(三)自殘或者自殺;(四)法律、行政法規規定的其他情形!薄豆kU條例》第十六條也對此作了相同的規定。

              那么何為醉酒?該如何認定呢?

              根據《車輛駕駛人員血液、呼氣酒精含量閾值與檢驗》(GB19522-2004)規定,車輛駕駛人員血液中的酒精含量大于或者等于80毫克/100毫升的駕駛行為,屬于醉酒駕駛。

              人力資源和社會保障部于2011年7月1日印發的《實施〈社會保險法〉若干規定》第十條規定:“社會保險法第三十七條第二項中的醉酒標準,按照《車輛駕駛人員血液、呼氣酒精含量閾值與檢驗》(GB19522-2004)執行。公安機關交通管理部門、醫療機構等有關單位依法出具的檢測結論、診斷證明等材料,可以作為認定醉酒的依據!

              《關于執行〈工傷保險條例〉若干問題的意見》(人社部發〔2013〕34號)規定:《工傷保險條例》中“醉酒或者吸毒”的認定,應當以有關機關出具的法律文書或者人民法院的生效裁決為依據。無法獲得上述證據的,可以結合相關證據認定。

              認定醉酒,應當以相應的機構所做的檢測或診斷結論為依據,而且檢測和診斷具有時限性。很顯然,湯某被機器夾傷時是否處于醉酒狀況,并沒有相應的證據來證明,不能僅憑他人說湯某中午喝了酒就想當然地認定其醉酒。因此,你或者湯某本人可以在事故發生之日起的1年內自行向社會保險行政部門申請工傷認定。申請后,如果該公司認為社保部門不應當作出認定工傷的決定,那么就必須提供相應的證據證明湯某受傷當時處于醉酒狀態。

              不管認定結果怎樣,在上班之前飲酒顯然是不應該的,既違反了安全生產管理的要求,也是對自己的不負責任。同時也提醒用人單位,對于員工飲酒后上班期間受傷的,在送醫時應要求醫院做抽血檢測。




              本文地址:http://www.175367.com/ask/11004.html
              上一篇:[工傷問答]
              下一篇:在工地吃飯被撞傷,是否算工傷?
              維權團隊更多>>
              業務范圍更多>>
              在线欧美小视频
                <address id="1bjl5"><nobr id="1bjl5"><meter id="1bjl5"></meter></nobr></address>
                <noframes id="1bjl5">
                  <address id="1bjl5"><listing id="1bjl5"><menuitem id="1bjl5"></menuitem></listing></address>

                  <listing id="1bjl5"><listing id="1bjl5"><cite id="1bjl5"></cite></listing></listing>
                      <listing id="1bjl5"></listing>