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              關于印發《甘肅省工傷職工停工留薪期確認辦法》的通知(甘人社通〔2020〕313號)
              作者: 來源: 發布時間:2021-09-16 16:06:00 瀏覽量:

              關于印發《甘肅省工傷職工停工留薪期確認辦法》的通知

              甘人社通〔2020〕313號


              各市(州)、甘肅礦區人力資源和社會保障局,蘭州新區民政司法和社會保障局:

                    為加強和規范工傷職工停工留薪期確認工作,維護工傷職工合法權益,根據《工傷保險條例》和《甘肅省工傷保險實施辦法》(甘肅省人民政府令第150號)相關規定,結合工作實際,特制定《甘肅省工傷職工停工留薪期確認辦法》,現印發你們,請認真執行。

              甘肅省人力資源和社會保障廳

              2020年9月11日

              甘肅省工傷職工停工留薪期確認辦法


              第一條  為加強和規范工傷職工停工留薪期確認工作,維護工傷職工合法權益,根據《工傷保險條例》和《甘肅省工傷保險實施辦法》相關規定,結合工作實際,制定本辦法。

              第二條  工傷職工停工留薪期是指職工因工作遭受事故傷害或者患職業病后,需要暫停工作接受治療,繼續享受原工資福利待遇的期限。

              第三條  職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療,由用人單位根據工傷保險協議醫療機構的診斷證明,按照《甘肅省工傷職工停工留薪期分類目錄》確認工傷職工的停工留薪期,并通知工傷職工本人。

              第四條  工傷職工多部位或組織器官受到傷害,以對應的各停工留薪期中最長的期限作為該職工的停工留薪期,但各受損傷部位停工留薪期的時間不得累加。

              第五條  未列入《甘肅省工傷職工停工留薪期分類目錄》的受傷害部位或組織器官,由用人單位根據工傷保險協議醫療機構的診斷證明確定停工留薪期,一般不超過 6個月。

              第六條  工傷職工因受到原發性損傷引起感染出現并發癥,用人單位根據協議醫療機構出具的診斷證明書,可以在原停工留薪期的基礎上再增加2個月。

              第七條  停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或情況特殊需要延長的,經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認可以適當延長,但最長不得超過12個月。

              停工留薪期應連續計算。

              第八條  工傷職工傷情嚴重,確需延長停工留薪期,由工傷職工提出申請,經用人單位同意,在停工留薪期滿前向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出延長申請。停工留薪期超過12個月后,未提出延長申請,勞動能力鑒定委員會不再受理。

              勞動能力鑒定委員會作出延期確認結論前,工傷職工繼續享受停工留薪期待遇。

              第九條 工傷職工在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付;生活不能自理需要護理的,由所在單位負責。

              第十條  工傷職工停工留薪期滿后,存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑒定,按照有關規定享受傷殘待遇。

              第十一條  工傷職工舊傷復發,需要重新確定停工留薪期的,按本辦法執行。

              第十二條  本辦法自公布之日起實行,有效期為5年。本辦法實施后,《甘肅省工傷職工停工留薪期確認辦法》(甘人社通〔2014〕411號)同時廢止。

              第十三條  本辦法由甘肅省人力資源和社會保障廳負責解釋。

              附件:

              甘肅省工傷職工停工留薪期分類目錄.doc

              甘肅省工傷職工停工留薪期確認申請表.doc

              甘肅省工傷職工延長停工留薪期確認申請表.doc




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